NOTRE PROGRAMME DE FORMATIONLES PROJETS TIRÉS DES MANUELS DE FORMATION
(VOLET LEADERSHIP)Avant d'entreprendre des projets de spécialisation en leadership, le membre doit apprendre et maîtriser les qualités de base d'un bon leader. Grâce au manuel de base en leadership, le membre apprend à :
- Écouter ;
- Développer son esprit critique ;
- Donner son avis ;
- Gérer son temps ;
- Planifier et mettre en oeuvre ;
- Déléguer ;
- Stimuler les autres ;
- Parrainer ;
- Créer une équipe.
Après avoir reçu le titre de Leader Compétent (remis au membre par Toastmasters International après la réussite des dix projets du manuel de base), le membre parfait ses habiletés en leadership en les mettant à profit au sien du conseil d'administration du Club ou au sein du District 61 (Toastmasters remet à chaque dirigeant un manuel lui expliquant son rôle). Cependant, pour emprunter la voie du leadership avancé, le membre doit aussi avoir complété le programme de base en communication.
Note: Les noms : «Toastmasters International»; «Toastmasters» et l'emblème de Toastmasters International sont des marques de commerce protégées aux É.-U., au Canada et dans tous les autres pays où l'on retrouve un club Toastmasters. L'utilisation non autorisée est interdite.»
Le Club Toastmasters de
Rivière-du-Loup se
distingue au niveau du
District
Une membre du Club gagne le concours de discours humoristique (Division I)
10
conseils pour la prise
de parole en public
Maîtriser
sa nervosité lors
d'une présentation
10
raisons de compléter
le programme de
Communicateur Compétent
